توضیحات

کتاب سازمان انسان سالار اثر گری همل نشر آریانا قلم

درباره کتاب سازمان انسان سالار

کتاب سازمان انسان سالار اثر گری همل: خلق سازمان‌هایی به اندازه انسان‌هایمان خلاق، نوشته گری همل و میکله زانینی، با ترجمه ابراهیم ایران‌نژاد، یکی از آثار برجسته در حوزه مدیریت، فرهنگ سازمانی و نوآوری است که توسط انتشارات آریانا قلم منتشر شده است. این کتاب با حدود ۴۰۰ صفحه در قطع وزیری و جلد شومیز، در سال ۱۴۰۳ منتشر شد. این اثر، که در اصل با عنوان Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them در سال ۲۰۲۰ منتشر شد، استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای کنار گذاشتن بوروکراسی و جایگزینی آن با سازمان‌هایی انسان‌محور ارائه می‌دهد. گری همل، یکی از تأثیرگذارترین متفکران مدیریت و استاد مدرسه کسب‌وکار لندن، همراه با میکله زانینی، با تحلیل سازمان‌های پیشرو مانند هایر و گور، نشان می‌دهد که چگونه بوروکراسی خلاقیت، انعطاف‌پذیری و مشارکت را سرکوب می‌کند و چگونه می‌توان سازمان‌هایی پویا، چابک و انسان‌محور ساخت. کتاب با ارائه هفت اصل محوری و مثال‌های واقعی، راهنمایی عملی برای تحول سازمانی ارائه می‌دهد.

ویژگی‌های کلیدی کتاب

• مبارزه با بوروکراسی: نقد تأثیرات منفی ساختارهای بوروکراتیک بر نوآوری و انگیزه کارکنان.
• هفت اصل انسان‌محوری: چارچوبی برای ایجاد سازمان‌هایی که خلاقیت و مشارکت را تقویت می‌کنند.
• مثال‌های واقعی: تحلیل شرکت‌های نوآور مانند هایر، گور و نوو نوردیسک.
• ترجمه روان: ترجمه‌ای دقیق و قابل‌فهم توسط ابراهیم ایران‌نژاد برای مخاطبان ایرانی.
• کاربرد گسترده: مناسب برای مدیران، کارآفرینان، مشاوران و دانشجویان مدیریت.

چرا باید این کتاب را بخوانید؟

• تحول فرهنگ سازمانی: یادگیری چگونگی جایگزینی بوروکراسی با سازمان‌های انسان‌محور و چابک.
• افزایش خلاقیت و نوآوری: راهکارهایی برای آزادسازی پتانسیل کارکنان و تقویت مشارکت.
• الهام از سازمان‌های پیشرو: داستان‌هایی از شرکت‌هایی که هنجارهای بوروکراتیک را به چالش کشیده‌اند.
• مناسب برای همه سطوح: ایده‌آل برای مدیران، رهبران، کارآفرینان و علاقه‌مندان به مدیریت نوین.
• محاسبه هزینه‌های بوروکراسی: ابزارهایی برای ارزیابی هزینه‌های پنهان بوروکراسی در سازمان.

ویژگی‌های برجسته کتاب

• ژانر: مدیریت، فرهنگ سازمانی، نوآوری، رهبری
• نویسندگان: گری همل، میکله زانینی
• مترجم: ابراهیم ایران‌نژاد
• ناشر: آریانا قلم
• سال انتشار: ۱۴۰۳
• تعداد صفحات: 448 صفحه
• قطع: وزیری
• نوع جلد: شومیز
• شابک: 9786227089424
• مناسب برای: مدیران، کارآفرینان، مشاوران مدیریت، دانشجویان مدیریت و علاقه‌مندان به نوآوری

فهرست مطالب کلیدی

1. بخش اول: نقد بوروکراسی
   • چرا بوروکراسی خلاقیت و انعطاف‌پذیری را نابود می‌کند
   • هزینه‌های پنهان بوروکراسی در سازمان‌ها
2. بخش دوم: اصول سازمان انسان‌محور
   • هفت اصل محوری برای سازمان‌های انسان‌محور
   • مالکیت، بازارها، شایسته‌سالاری و جامعه
3. بخش سوم: مطالعات موردی
   • سازمان‌های نوآور: هایر، گور، نوو نوردیسک
   • چگونه هنجارهای بوروکراتیک را به چالش بکشیم
4. بخش چهارم: پیاده‌سازی انسان‌محوری
   • ابزارها و استراتژی‌های عملی برای تحول سازمانی
   • محاسبه و کاهش هزینه‌های بوروکراسی

نظرات خوانندگان

خوانندگان این کتاب را به دلیل نگرش نوآورانه، مثال‌های واقعی و راهکارهای عملی تحسین کرده‌اند، کاربران آن را «کشفی خلاقانه در مدیریت» و «راهنمایی برای نجات سازمان‌ها از بوروکراسی» خوانده‌اند، و برخی معتقدند ایده‌های گری همل شایسته جایزه‌ای در سطح نوبل است.

خرید کتاب سازمان انسان سالار اثر گری همل

برای تحول سازمان خود و ایجاد محیطی خلاق و پویا، سازمان انسان سالار انتخابی بی‌نظیر است. این کتاب را می‌توانید از کتاب‌ میران بوک تهیه کنید.