توضیحات

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند اثر سایمون سینک نشر آریانا قلم

درباره کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی گروه‌ها با هم همکاری می‌کنند و بعضی نه؟، نوشته سایمون سینک، با ترجمه الهام نورانی‌پور، یکی از پرفروش‌ترین آثار در حوزه رهبری و مدیریت سازمانی است که توسط انتشارات آریانا قلم منتشر شده است. این کتاب با حدود ۴۰۰ صفحه در قطع وزیری و جلد شومیز، در سال ۱۳۹۴ (چاپ اول) منتشر شد و تا سال 1404 به چاپ‌های متعدد رسیده است. این اثر، که در اصل با عنوان Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t در سال ۲۰۱۴ منتشر شد، به بررسی ویژگی‌های رهبری اصیل و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی می‌پردازد. سایمون سینک، سخنران انگیزشی و نویسنده کتاب پرفروش با چرا شروع کنید، با الهام از فرهنگ تفنگداران دریایی آمریکا، مفهوم رهبری مبتنی بر خدمت و ایجاد حس امنیت در تیم را معرفی می‌کند. کتاب با داستان‌های واقعی و تحلیل‌های زیست‌شناختی (مانند نقش هورمون‌های دوپامین و سرتونین) نشان می‌دهد که چرا برخی تیم‌ها موفق به همکاری هستند و برخی دیگر شکست می‌خورند.

ویژگی‌های کلیدی کتاب

• رهبری مبتنی بر خدمت: تأکید بر اولویت دادن به نیازهای تیم بر منافع شخصی رهبر.
• تحلیل زیست‌شناختی: بررسی نقش هورمون‌هایی مانند سرتونین و اکسی‌توسین در تقویت همکاری و اعتماد.
• مثال‌های واقعی: داستان‌هایی از سازمان‌های نظامی و غیرنظامی مانند تفنگداران دریایی و شرکت‌های پیشرو.
• ترجمه روان: ترجمه‌ای ساده و وفادار به متن اصلی توسط الهام نورانی‌پور.
• کاربرد گسترده: مناسب برای مدیران، کارآفرینان، و علاقه‌مندان به فرهنگ سازمانی و رهبری.

چرا باید این کتاب را بخوانید؟

• تقویت فرهنگ سازمانی: یادگیری چگونگی ایجاد حس امنیت و اعتماد در تیم.
• رهبری اصیل: درک ویژگی‌های رهبرانی که با خدمت به دیگران الهام‌بخش می‌شوند.
• افزایش بهره‌وری: راهکارهایی برای بهبود همکاری و کاهش استرس در محیط کار.
• الهام از داستان‌های واقعی: مثال‌هایی از رهبران موفق و شکست‌خورده برای الگوبرداری.
• مناسب برای همه: ایده‌آل برای مدیران، کارآفرینان، کارکنان و دانشجویان مدیریت.

ویژگی‌های برجسته کتاب

• ژانر: رهبری، مدیریت، فرهنگ سازمانی، توسعه فردی
• نویسنده: سایمون سینک
• مترجم: الهام نورانی‌پور
• ناشر: آریانا قلم
• سال انتشار: ۱۳۹۴ (چاپ اول)، 1404 (چاپ‌های بعدی)
• تعداد صفحات: حدود ۴۰۰ صفحه
• قطع: وزیری
• نوع جلد: شومیز
• شابک: 9786007677179
• مناسب برای: مدیران، کارآفرینان، دانشجویان مدیریت و علاقه‌مندان به رهبری

فهرست مطالب کلیدی

1. بخش اول: نیاز به امنیت
   • چرا امنیت در سازمان‌ها اهمیت دارد
   • نقش رهبر در ایجاد حلقه ایمنی
2. بخش دوم: زیست‌شناسی رهبری
   • تأثیر هورمون‌های دوپامین، سرتونین و اکسی‌توسین
   • انسان‌ها، نه ابزار: نگاه انسانی به کارمندان
3. بخش سوم: چالش‌های رهبری
   • مدیریت در برابر رهبری
   • نقد فرهنگ کوتاه‌مدت در سازمان‌ها
4. بخش چهارم: ساخت تیم‌های موفق
   • همکاری و اعتماد در تیم
   • داستان‌های واقعی از سازمان‌های موفق و ناموفق

نظرات خوانندگان

خوانندگان این کتاب را به دلیل سبک نگارش داستانی، محتوای الهام‌بخش و نکات کاربردی تحسین کرده‌اند. کاربران آن را «تلنگری برای تغییر نگاه به رهبری» و «کتابی ضروری برای مدیران» خوانده‌اند. برخی به کمبود راهکارهای مدون انتقاد دارند، اما اکثراً آن را منبعی ارزشمند می‌دانند.

خرید کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند اثر سایمون سینک

برای یادگیری اصول رهبری اصیل و ایجاد فرهنگ سازمانی موفق، رهبران آخر غذا می‌خورند انتخابی بی‌نظیر است. این کتاب را می‌توانید از کتاب‌فروشی‌میران بوک تهیه کنید.