توضیحات

کتاب بازیکن تیمی ایدئال اثر پاتریک لنچونی | سه ویژگی حیاتی برای موفقیت تیمی

کتاب بازیکن تیمی ایدئال نوشته پاتریک لنچونی، راهنمایی عملی برای مدیران و رهبرانی است که می‌خواهند تیم‌هایی منسجم و موفق بسازند. این اثر (نشر آریانا قلم) با ترجمه رضا رایان‌راد، در قالب داستانی جذاب، سه ویژگی کلیدی یک بازیکن تیمی آرمانی را معرفی می‌کند: فروتنی، ولع، و هوشمندی. اگر به دنبال بهبود کار تیمی، استخدام افراد مناسب، یا ارتقای فرهنگ سازمانی هستید، این کتاب پرفروش نیویورک تایمز برای شماست!

معرفی کتاب بازیکن تیمی ایدئال

کتاب بازیکن تیمی ایدئال، اثری نوشته ی پاتریک لنچونی است که اولین بار در سال 2016 منتشر شد. لنچونی در این کتاب به داستان مردی به نام جف شنلی می پردازد؛ شنلی، مدیری است که قصد دارد هر طور شده از طریق احیای احساس تعهد به کار تیمی، شرکت عمویش را نجات دهد. جف برای انجام این کار باید ویژگی های مثبت بازیکنان تیمی واقعی را بشناسد و سپس، بر اساس آن ویژگی ها و ارزش ها، به استخدام نیرو و توسعه ی کسب و کار خود روی آورد. لنچونی علاوه بر این داستان، قواعدی کاربردی و ابزاری عملی را به منظور شناخت، به کارگیری و پیشرفت بازیکن های تیمی ایدئال در اختیار مخاطبین قرار می دهد. اگر می خواهید ویژگی ها و چگونگی کارکرد یک بازیکن تیمی آرمانی را بدانید، این کتاب بهترین شروع برای شماست.

درباره پاتریک لنچونی

پاتریک لنچونی، زاده ی سال 1965، نویسنده ی آمریکایی کتاب های مدیریت و تجارت است. لنچونی رئیس شرکتی فعال در زمینه ی مشاوره ی مدیریت به نام The Table Group است. او به عنوان مشاور و سخنران، با مدیران و تیم های اجرایی بسیاری، از شرکت های بزرگ و ثروتمند گرفته تا دانشگاه ها و نهادهای غیرانتفاعی، کار کرده است.

ویژگی های کتاب بازیکن تیمی ایدئال

• از کتاب های پرفروش در آمریکا
• در فهرست کتاب هایی که زندگی تان را دگرگون خواهند کرد

ساخت تیمی قدرتمند از دل شخصیت‌ها

کتاب بازیکن تیمی ایدئال اثر پاتریک لنچونی | کشف سه ویژگی کلیدی برای موفقیت تیمی واقعی

بازیکن تیمی ایدئال (The Ideal Team Player) اثر پاتریک لنچونی، نویسنده‌ی پرفروش حوزه‌ی رهبری و مدیریت، یک راهنمای کاربردی برای ساخت تیم‌های قوی، متحد و موفق است. این کتاب با تلفیقی از داستان‌گویی جذاب و آموزش مدیریتی، سه ویژگی طلایی هر بازیکن تیمی عالی را معرفی می‌کند: فروتنی، گرسنگی (بلندپروازی) و هوش اجتماعی.

روایتی داستانی برای آموزش مدیریتی مؤثر

یادگیری مفاهیم عمیق رهبری از طریق یک داستان واقعی و ملموس

لنچونی برای آموزش مفاهیم کلیدی تیم‌سازی، از یک داستان مدیریتی استفاده می‌کند که در آن یک شرکت با چالش‌های منابع انسانی روبه‌روست. این روایت، بستری جذاب برای یادگیری مفاهیم انسانی، مدیریتی و روان‌شناسی تیم فراهم می‌سازد. از طریق این داستان، می‌آموزیم که چگونه می‌توان افراد مناسب را شناسایی، استخدام و در مسیر رشد تیم هدایت کرد.

ابزاری کاربردی برای مدیران، منابع انسانی و رهبران تیم

برای هر کسی که می‌خواهد تیمی مؤثر، هماهنگ و موفق بسازد

چه در حال مدیریت یک شرکت کوچک باشید، چه تیم پروژه‌ای در یک سازمان بزرگ یا حتی یک تیم استارتاپی، این کتاب با نگاهی عمل‌گرا و ابزارهای ملموس، کمک می‌کند تا بازیکنان تیمی ایدئال را شناسایی و پرورش دهید. بازیکن تیمی ایدئال نه فقط برای رهبران، بلکه برای هر عضوی از یک تیم ارزشمند است.

قسمت هایی از کتاب بازیکن تیمی ایدئال

اگر کسی از من می خواست فهرستی از ارزشمندترین خصوصیاتی را تهیه کنم که یک نفر باید در خود بپرورد تا در جهان کار، و همچنین در زندگی، به شکوفایی دست یابد، من خصوصیت بازیکن تیمی بودن را در صدر این فهرست قرار می دادم. توانایی کار کردن موثر با دیگران، ارزش افزایی در ساز و کارهای تلاش گروهی، در جهان سیال امروز حیاتی تر از همیشه است. معدود افرادی می توانند بدون این خصوصیت در کار، خانواده یا هر زمینه ی اجتماعی دیگری به موفقیت برسند.

اما باید اذعان کنم که برخی از افراد نسبت به دیگران استعداد بیشتری در درونی کردن آن پنج رفتار و بازی تیمی دارند. آن ها این گونه به دنیا نیامده اند، بلکه یا از طریق تجربه ی زندگی و پیشینه ی شغلی یا به واسطه ی تعهد واقعی به رشد شخصی به سه فضیلت زیربنایی دست یافته اند که آن ها را قادر می سازد بازیکنان تیمی ایدئالی باشند: آن ها فروتن، پرولع و هوشمندند. شاید این کلمات ساده به نظر برسند، اما هیچ یک از آن ها دقیقا همان چیزی نیست که در ظاهر به نظر می رسد. درک ظرافت های این فضایل برای به کارگیری موثر آن ها حیاتی است.

چرا این کتاب را بخرید؟

• داستان‌سرایی جذاب: یادگیری از طریق داستان جف شنلی
• چارچوب عملی: ابزارهایی برای استخدام و ارزیابی کارمندان
• تمرکز بر کار تیمی: تقویت فرهنگ سازمانی و موفقیت جمعی
• محبوب جهانی: استفاده‌شده توسط شرکت‌های برتر مانند گوگل

این کتاب برای چه کسانی است؟

• مدیران و رهبران کسب‌وکار
• کارشناسان منابع انسانی
• علاقه‌مندان به کار تیمی و رهبری

مشخصات کتاب:

• نویسنده: پاتریک لنچونی
• مترجم: رضا رایان‌راد
• ناشر: آریانا قلم
• سال انتشار: 1399
• تعداد صفحات: 247
• شابک: 9786007677391