خرید کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور و ندا محمداسماعیلی | انتشارات مهربان

خرید کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی قلی پور، اگر در دنیای مدیریت سازمان، ارزیابی فرآیندهای پرسنلی و پیاده‌سازی مدل‌های نوین تعالی منابع انسانی فعالیت می‌کنید، احتمالاً خوب می‌دانید که سنجش دقیق عملکرد کادر انسانی بدون یک چارچوب استاندارد و جامع تقریباً غیرممکن است. کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور و ندا محمداسماعیلی که توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است، به‌عنوان رفرنس شماره یک و نقشه راه جامع ارزیابی و ارتقای نظام‌های منابع انسانی در ایران شناخته می‌شود.

این کتاب با بررسی تحلیلی و کاربردی ۵ سطح بلوغ و فرآیندهای متعدد سنجش سازمان، ابزاری حیاتی برای کارشناسان، مدیران اجرایی، مشاوران سازمانی و دانشجویان مقاطع عالی مدیریت محسوب می‌شود. در ادامه این بخش از فروشگاه اینترنتی کتاب میران بوک، بررسی کاملی از محتوا، مزایا، ساختار علمی و نحوه خرید کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی با تخفیف ویژه و ارسال سریع ارائه شده است.

معرفی نویسندگان و اعتبار علمی کتاب

پیش از بررسی ساختار فنی کتاب، شناخت پدیدآورندگان و جایگاه علمی آن‌ها اهمیت بالایی در سنجش عیار علمی اثر دارد.

۱. دکتر آرین قلی پور

دکتر آرین قلی پور، استاد تمام مدیریت بازرگانی و منابع انسانی دانشگاه تهران، یکی از برجسته‌ترین و شناخته‌شده‌ترین چهره‌های علمی ایران در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی است. ایشان با تألیف ده‌ها عنوان کتاب مرجع و مقالات متعدد بین‌المللی، نقش بی‌بدیلی در بومی‌سازی مدل‌های مدیریت منابع انسانی در ایران داشته‌اند. طراح اصلی استاندارد ۳۴۰۰۰ در ایران، تیم پژوهشی تحت سرپرستی ایشان بوده است.

۲. ندا محمداسماعیلی

ندا محمداسماعیلی از پژوهشگران و مدرسان برجسته حوزه مدیریت فرآیندها و منابع انسانی است که با همکاری در تدوین این مدل و نگارش کتاب، سهم به‌سزایی در تبیین عملیاتی دقیق استاندارد ۳۴۰۰۰ داشته است.

تلفیق دانش نظری استاد دانشگاه تهران با تجارب میدانی پدیدآورندگان باعث شده کتاب حاضر نه صرفاً یک اثر تئوریک، بلکه یک راهنمای کاملاً اجراپذیر در سازمان‌های ایرانی باشد.

بررسی موضوع و محتوای اصلی کتاب استاندارد 34000

کتاب حاضر به بررسی جامع مدل بلوغ منابع انسانی (Human Resource Maturity Model) می‌پردازد که در ایران به استاندارد 34000 معروف است. این مدل بر پایه آسیب‌شناسی، سنجش نگرش‌های پرسنلی و گام‌های بهبود مستمر طراحی شده است.

نویسندگان در مقدمه تحلیلی کتاب، فلسفه شکل‌گیری مدیریت مدرن را از زاویه‌ای تحلیلی بررسی می‌کنند؛ اینکه چگونه مدیریت به عنوان یک علم سکولار زمانی در تاریخ تفکر بشری در غرب شکل گرفت که بشر مدرن با رویکردهای نوین به دنبال اداره بهینه جهان و ساختارهای سازمانی بود. با مرور این سیر تاریخی، کتاب به تبیین ضرورت استانداردسازی در سازمان‌های امروز می‌پردازد.

محتوای فصل‌های اصلی کتاب

۱. استاندارد و استانداردسازی سازمانی: تبیین ضرورت استانداردسازی در پایش عملکرد و ارتقای کیفیت ساختاری سازمان.

۲. کلیات استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی: معرفی فلسفه، سطوح بلوغ (صفر تا پنج) و منطق رتبه‌بندی.

۳. پیاده‌سازی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی: ارائه گام‌به‌گام مراحل استقرار مدل در سازمان‌ها.

۴. ارتباط مدل تعالی سازمانی و استاندارد 34000: سنجش هم‌افزایی میان مدل‌های تعالی مانند EFQM و مدل ۳۴۰۰۰.

۵. فرآیندها در استاندارد 34000: تشریح ۲۰ فرآیند اصلی و ۱۲ متغیر نگرشی.

۶. نگرش‌های کارکنان در استاندارد 34000: ارزیابی شاخص‌هایی نظیر رضایت شغلی، تعهد سازمانی، سلامت روان و تعلق خاطری پرسنل.

مزایا و ویژگی‌های کلیدی کتاب

چرا کتاب استاندارد ۳۴۰۰۰ قلی پور محبوب‌ترین مرجع مدیریت منابع انسانی است؟

• ارائه چارچوب جامع و عملیاتی: عارضه‌یابی دقیق سیستم‌های انسانی بدون تحمیل هزینه‌های اضافه.

• منطق سنجش کمی و کیفی: تبدیل مفاهیم کیفی (مانند رضایت شغلی) به اعداد و شاخص‌های قابل اندازه‌گیری.

• پوشش کامل سطوح بلوغ: بررسی گام‌به‌گام از سطوح مقدماتی تا سطوح بهینه‌سازی و تعالی سازمانی.

• تطابق کامل با آزمون‌ها و دوره‌های ممیزی: منبع اصلی داوطلبان شرکت در آزمون‌های ارزیابی و ممیزی استاندارد ۳۴۰۰۰.

• زبان روان و ساختار طبقه‌بندی‌شده: استفاده از جداول، نمودارها و سرفصل‌های شفاف برای سهولت در مطالعه.

کاربردها و مخاطبان هدف کتاب

این کتاب تخصصی برای گروه‌های زیر ایده‌آل و ضروری است:

1. مدیران و کارشناسان منابع انسانی (HR Managers): جهت ارزیابی دقیق، عارضه‌یابی و ارتقای نظام‌های جذب، بهداشت روان و جبران خدمات.

2. ارزیابان و مشاوران مدیریت: جهت استفاده به عنوان چک‌لیست و راهنمای عملی در پروژه‌های ممیزی سازمانی.

3. دانشجویان و داوطلبان کنکور: دانشجویان مقاطع ارشد و دکتری مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی و منابع انسانی.

4. مدیران ارشد سازمان‌ها: برای درک بهتر زنجیره ارزش منابع انسانی و تأثیر مستقیم آن بر سودآوری و بهره‌وری مجموعه.

مقایسه کتاب با سایر منابع مشابه

در بازار کتاب‌های مدیریتی، منابع متعددی در زمینه منابع انسانی وجود دارند، اما کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی قلی پور (انتشارات مهربان) دارای ویژگی‌های تمایزبخشی است:

• بومی‌سازی کامل: بر خلاف ترجمه صرف کتاب‌های خارجی مانند PHR یا SHRM، این کتاب مدل ۳۴۰۰۰ را کاملاً متناسب با اتمسفر حقوقی و فرهنگی سازمان‌های ایرانی تبیین کرده است.

• تمرکز بر هر دو بعد فرآیند و نگرش: بسیاری از کتب مدیریتی صرفاً بر فرآیندها تمرکز دارند، اما این کتاب ۱۲ متغیر نگرشی پرسنل را نیز هم‌زمان ارزیابی می‌کند.

• مرجعیت رسمی: این کتاب منبع رسمی جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی ایران است.

جدول مشخصات فنی کتاب

نحوه خرید، تخفیف و ضمانت ارسال از میران بوک

فروشگاه تخصصی میران بوک بستری امن و راحت را برای تهیه آخرین چاپ کتاب‌های مدیریتی فراهم کرده است:

• تخفیف ویژه: تمامی کتاب‌های انتشارات مهربان با تخفیف دوره‌ای و قیمتی بهینه عرضه می‌شوند.

• ضمانت اصالت و سلامت: تضمین چاپ اصلی، باکیفیت و بدون نقص صفحه‌بندی.

• ارسال سریع: ارسال از طریق پست پیشتاز و باربری به تمام نقاط کشور در کوتاه‌ترین زمان ممکن.

• پشتیبانی حرفه‌ای: امکان مشاوره تلفنی و آنلاین پیش از ثبت سفارش خرید کتاب.

همین حالا اقدام کنید: برای سفارش و خرید کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور، کافی است روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک کرده و مراحل ثبت سفارش را در چند دقیقه به پایان برسانید.

خرید استاندارد 34000تعالی منابع انسانی | آرین قلی پور

550,000 تومان قیمت اصلی 550,000 تومان بود.495,000 تومانقیمت فعلی 495,000 تومان است.

افزودن به سبد خرید

سوالات متداول

آیا این کتاب برای شرکت در آزمون‌های ممیزی استاندارد ۳۴۰۰۰ کافی است؟

بله، این کتاب مرجع اصلی متقاضیان و ارزیابان استاندارد ۳۴۰۰۰ است و تمام سرفصل‌های فرآیندی و نگرشی را به طور کامل پوشش می‌دهد.

فرق استاندارد ۳۴۰۰۰ با مدل EFQM چیست؟

مدل EFQM یک مدل تعالی عمومی برای کل سازمان است، اما استاندارد ۳۴۰۰۰ به‌طور اختصاصی بر تعالی، ارزیابی و بلوغ فرآیندهای منابع انسانی تمرکز دارد. در فصل چهارم کتاب به نحوه ارتباط این دو مدل اشاره شده است.

ارسال سفارش‌ها در میران بوک چقدر طول می‌کشد؟

سفارش‌های ثبت شده در شهر تهران طی ۲۴ ساعت کاری و سفارش‌های سایر استان‌ها بین ۲ تا ۴ روز کاری از طریق پست پیشتاز تحویل داده می‌شوند.

نظرات کاربران و خریداران

• مهندس علیرضا رضایی (مدیر منابع انسانی): «کتاب فوق‌العاده‌ای هست. برای اجرای مدل ۳۴۰۰۰ در شرکتمون از جداول و چک‌لیست‌های همین کتاب استفاده کردیم. ارسال میران بوک هم بسیار سریع بود.»

• زهرا طاهری (دانشجوی ارشد مدیریت): «روانی قلم دکتر قلی پور مثل همیشه عالیه. به همه دانشجویان مدیریت منابع انسانی پیشنهاد می‌کنم حتماً این کتاب رو بخونن.»

• سعید کاظمی: «چاپ کتاب کاملاً تمیز و باکیفیت بود، قیمت با تخفیف میران بوک هم نسبت به بقیه فروشگاه‌ها عالی بود. ممنون.»

خرید کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی قلی پور

خرید استاندارد 34000تعالی منابع انسانی | آرین قلی پور

550,000 تومان قیمت اصلی 550,000 تومان بود.495,000 تومانقیمت فعلی 495,000 تومان است.

افزودن به سبد خرید

✔️ ارسال سریع ✔️ ضمانت بازگشت وجه ✔️ قیمت رقابتی