خرید کتاب بده و بستان اثر آدام گرانت با تخفیف ویژه | نشر نوین

خرید کتاب بده و بستان، در دنیای امروز، فرمول‌های قدیمی موفقیت دیگر به تنهایی کارساز نیستند. سال‌هاست که به ما گفته شده راز رسیدن به قله‌های پیشرفت در محرک‌های فردی مانند استعداد، سخت‌کوشی، هوش و شانس خلاصه می‌شود. اما آدام گرانت، روانشناس نام‌آشنای سازمانی، در شاهکار خود یعنی کتاب بده و بستان (Give and Take) افق جدیدی را پیش روی ما می‌گشاید. او با تکیه بر داده‌های علمی اثبات می‌کند که در دنیای تغییرشکل‌یافته مدرن، موفقیت ما بیش از هر چیز به نحوه تعاملاتمان با دیگران بستگی دارد. اگر به دنبال خرید کتاب مدیریت و موفقیت با ارسال سریع هستید، این اثر بی‌نظیر از نشر نوین بهترین انتخاب برای متحول کردن روابط کاری و شخصی شماست.

چرا خرید کتاب بده و بستان یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه است؟

هر بار که ما با یک همکار، مشتری، دوست یا اعضای جامعه تعامل می‌کنیم، به صورت خودآگاه یا ناخودآگاه دست به یک انتخاب سرنوشت‌ساز می‌زنیم: آیا تلاش می‌کنیم تا جایی که می‌توانیم ارزش‌ها، سودها و منافع را به نفع خودمان مصادره کنیم؟ یا اینکه بدون چشم‌داشت و نگرانی از آنچه در مقابل دریافت می‌کنیم، در ارزش‌آفرینی و کمک به دیگران مشارکت داریم؟

دانشمندان علوم اجتماعی در طول سه دهه تحقیقات پیشگامانه دریافتند که انسان‌ها از نظر اولویت‌هایشان در رابطه‌ی متقابل (ترکیب مطلوبشان از بده و بستان) شدیداً با یکدیگر تفاوت دارند. خرید کتاب بده و بستان اثر آدام گرانت به شما نشان می‌دهد که چگونه رویکرد رفتاری شما در این طیف، تعیین‌کننده جایگاه نهایی شما در نردبان موفقیت خواهد بود. این کتاب رویکردی کاملاً جدید را به روی کار، تعاملات، رهبری سازمانی و بهره‌وری باز می‌کند.

آدام گرانت؛ معماری در حوزه روانشناسی سازمانی و مدیریت

پیش از بررسی ساختار کتاب، بهتر است نویسنده این اثر را بیشتر بشناسیم. آدام گرانت (Adam Grant) روانشناس سازمانی مشهور، برنده جوایز متعدد بین‌المللی و استاد ارشد مدرسه کسب‌وکار وارتون (Wharton School) است. او به عنوان یکی از برجسته‌ترین صاحب‌نظران جهان در حوزه رفتار سازمانی شناخته می‌شود.

گرانت نویسنده کتاب‌های پرفروش جهانی دیگری همچون اصیل‌ها (Originals)، گزینه ب (Option B) و دوباره فکر کن (Think Again) است. او در کتاب بده و بستان نشر نوین با لحنی علمی اما بسیار روان به ما یادآوری می‌کند که کمک کردن به دیگران نه تنها مانعی برای پیشرفت فردی نیست، بلکه قوی‌ترین محرک برای ایجاد موفقیت‌های بزرگ گروهی و پایدار است. با تمرکز بر منافع جمعی و ایجاد یک فضای امن برای اشتراک‌گذاری ایده‌ها، دهندگان می‌توانند به اوج موفقیت دست یابند.

خلاصه کتاب بده و بستان؛ سه سبک اصلی تعامل در زندگی و کسب‌وکار

آدام گرانت در این کتاب با تحلیل رفتار انسان‌ها در سازمان‌ها و جوامع، شخصیت‌های مختلف را به سه دسته اصلی تقسیم می‌کند. شناخت این سه سبک تعاملی به شما کمک می‌کند تا رفتار خود و اطرافیانتان را بهتر تحلیل کنید:

۱. گیرنده‌ها (Takers)؛ تمرکز مطلق بر منافع شخصی

گیرنده‌ها افرادی هستند که ترجیح می‌دهند همیشه بیشتر دریافت کنند تا اینکه چیزی به دیگران ببخشند. آنها جهان را یک بازی با جمع صفر می‌دانند؛ یعنی معتقدند موفقیت یک نفر مستلزم شکست دیگری است. این دسته از افراد همواره به دنبال سود بیشتر هستند و تمایل دارند از هر موقعیتی برای جمع‌آوری پول، قدرت، اعتبار و تحسین به نفع خود استفاده کنند، در حالی که نیازهای دیگران را به کل نادیده می‌گیرند.

۲. برابری‌طلب‌ها (Matchers)؛ اصل تعادل و مبادله منصفانه

بیشتر افراد در محیط‌های کاری تمایل دارند برابری‌طلب باشند. شعار اصلی این گروه این است: «اگر تو کاری برای من انجام دهی، من هم کاری برای تو انجام می‌دهم.» آن‌ها تلاش می‌کنند دقیقاً به اندازه‌ای که دریافت می‌کنند، به دیگران خدمات یا کمک ارائه دهند. از نظر برابری‌طلب‌ها، جهان باید یک زمین بازی برابر باشد که در آن دانش، مهارت‌ها و منابع به طور مساوی مبادله می‌شوند. آن‌ها در صورت ناهمگونی تعاملات احساس ناراحتی می‌کنند؛ اگر لطفی دریافت کنند سریعاً جبران می‌کنند و اگر کمکی کنند، انتظار جبران دارند.

۳. بخشنده‌ها (Givers)؛ ارزش‌آفرینان بدون چشم‌داشت

بخشنده‌ها یا دهندگان، افرادی منحصر‌به‌فرد هستند که در تعاملات خود، بسیار بیشتر از آنچه دریافت می‌کنند، به دیگران می‌بخشند. آن‌ها با دانش، زمان، انرژی و حتی اعتبار شخصی خود سخاوتمندانه رفتار می‌کنند. تمرکز اصلی دهنده‌ها ایجاد ارزش برای دیگران است و کمک به رشد گروه را پاداش اصلی خود می‌دانند. این نگرش، فضایی امن و همکارانه در سازمان‌ها ایجاد می‌کند که در نهایت منجر به موفقیت‌های شگفت‌انگیز می‌شود.

نکته شگفت‌انگیز کتاب: تحقیقات آدام گرانت نشان می‌دهد که بخشنده‌ها هم در قعر نردبان موفقیت حضور دارند (به دلیل فرسودگی و سوءاستفاده گیرنده‌ها) و هم در صدر نردبان موفقیت! این کتاب به شما یاد می‌دهد چگونه یک بخشنده برنده باشید.

مزایا و ویژگی‌های کلیدی کتاب بده و بستان

• رویکرد علمی و مبتنی بر داده: کتاب بر خلاف آثار زرد روانشناسی، بر پایه ۳۰ سال تحقیقات علمی و جامعه‌شناختی نوشته شده است.

• ارائه راهکارهای عملی: آموزش تکنیک‌هایی مانند «لطف پنج دقیقه‌ای» برای ایجاد شبکه‌های ارتباطی قوی.

• ترجمه روان و باکیفیت: چاپ شده توسط نشر نوین با بهترین کیفیت ترجمه و صفحه‌آرایی.

• تعادل بین بخشش و مراقبت از خود: یادگیری نحوه تعیین مرزها برای جلوگیری از فرسودگی شغلی و روانی.

• تحول در مهارت‌های نرم: تقویت هوش عاطفی، رهبری سازمانی و اصول مذاکره منصفانه.

چه کسانی باید کتاب بده و بستان را بخوانند؟

اگر در یکی از گروه‌های زیر قرار دارید، خرید این کتاب برای شما الزامی است:

• مدیران و رهبران کسب‌وکار: برای ایجاد فرهنگ سازمانی پویا، افزایش بهره‌وری تیمی و شناسایی افراد سمی (گیرنده‌ها) در سازمان.

• دانشجویان و پژوهشگران: علاقه‌مندان به مباحث روانشناسی سازمانی، مدیریت، جامعه‌شناسی و علوم رفتاری.

• کارآفرینان و استارتاپ‌ها: کسانی که می‌خواهند شبکه‌ای از ارتباطات تجاری پایدار، مبتنی بر اعتماد و سود دوطرفه بسازند.

• افراد دلسوز و بخشنده: کسانی که می‌خواهند بدون احساس استثمار شدن یا فرسودگی، به دیگران کمک کنند و خود نیز پیشرفت کنند.

راهکارهای عملی کتاب برای موفقیت در زندگی

چگونه می‌توان اصول این کتاب را در زندگی روزمره پیاده کرد؟ آدام گرانت سه راهکار کلیدی معرفی می‌کند:

1. ایجاد حلقه‌ی تعامل متقابل: فضایی ایجاد کنید که افراد بتوانند بدون ترس، نیازهای خود را مطرح کنند و دیگران به آن‌ها کمک کنند.

2. لطف پنج‌دقیقه‌ای انجام دهید: کارهای کوچکی که انجام دادنشان برای شما کمتر از ۵ دقیقه زمان می‌برد اما ارزش زیادی برای دیگران دارد را به یک عادت روزانه تبدیل کنید.

3. احیای ارتباطات قدیمی: ارتباط خود را با دوستان و همکاران قدیمی که مدت‌هاست از آن‌ها بی‌خبر هستید، مجدداً شکل دهید.

نگاهی به سرفصل‌های کتاب بده و بستان

این کتاب در ۹ فصل جذاب و به صورت منسجم ساختاریافته است تا خواننده را گام‌به‌گام با مفهوم بده و بستان آشنا کند:

• فصل ۱: بازدهی‌های خوب؛ خطرات و پاداش‌های ناشی از بخشیدنِ بیش از ستاندن

• فصل ۲: طاووس و پاندا؛ چگونه بخشنده‌ها، گیرنده‌ها و برابری‌طلب‌ها شبکه می‌سازند

• فصل ۳: اثر موجک؛ همکاری و دینامیک اعتباربخشی و کسب اعتبار

• فصل ۴: یافتن الماس نتراشیده؛ واقعیت و افسانه‌های شناخت ظرفیت

• فصل ۵: قدرت ارتباط بدون قدرت؛ چگونه باید فروتن و تأثیرگذار بود

• فصل ۶: هنر حفظ انگیزه؛ چرا بخشی از بخشنده‌ها از پا درمی‌آیند اما سایرین همچنان پرشورند

• فصل ۷: تغییر گنده؛ غلبه بر اثر پخمه بودن

• فصل ۸: تغییر جهت اسکروج؛ چرا یک تیم فوتبال، یک اثرانگشت و یک اسم می‌تواند جهت ما را عوض کند

• فصل ۹: بیرون از سایه‌ها

مزایای خرید کتاب از فروشگاه اینترنتی میزان بوک

فروشگاه کتاب میزان بوک به عنوان مرجع تخصصی فروش کتاب‌های مدیریت، روانشناسی و دانشگاهی، بستری امن را برای شما فراهم کرده است:

• تخفیف همیشگی و ویژه: خرید کتاب بده و بستان با نازل‌ترین قیمت بازار.

• ضمانت اصالت و سلامت فیزیکی: تمامی کتاب‌ها با کیفیت چاپ اصلی و بدون نقص ارسال می‌شوند.

• ارسال سریع کتاب به سراسر کشور: تحویل اکسپرس برای تهران و ارسال سریع پستی برای شهرستان‌ها.

• پشتیبانی آنلاین: پاسخگویی به سوالات شما در تمام مراحل خرید.

فرصت را از دست ندهید! همین حالا با کلیک بر روی دکمه «افزودن به سبد خرید»، کتاب بده و بستان اثر آدام گرانت را تهیه کنید و گامی بلند برای تغییر استراتژی تعاملی و رسیدن به موفقیت پایدار بردارید.

خرید کتاب بده و بستان | آدام گرانت | نشر نوین

420,000 تومان قیمت اصلی 420,000 تومان بود.378,000 تومانقیمت فعلی 378,000 تومان است.

افزودن به سبد خرید

جدول مشخصات فنی کتاب بده و بستان

سوالات متداول

۱. کلمه کلیدی اصلی کتاب بده و بستان درباره چیست؟

موضوع اصلی کتاب چگونگی تاثیر سبک تعاملی ما (بخشنده، گیرنده و برابری‌طلب) بر موفقیت‌های شغلی و شخصی بر اساس روانشناسی سازمانی است.

۲. کیفیت ترجمه نشر نوین چگونه است؟

نشر نوین به ارائه ترجمه‌های دقیق، روان و تخصصی در حوزه مدیریت و کسب‌وکار مشهور است و این کتاب نیز با ویراستاری عالی و زبانی خوانا عرضه شده است.

۳. آیا این کتاب فقط برای مدیران مناسب است؟

خیر، اصول این کتاب برای تمام کسانی که در اجتماع، دانشگاه، محیط کار و حتی روابط خانوادگی با دیگران تعامل دارند، کاربردی و گره‌گشاست.

۴. شرایط ارسال میزان بوک برای این کتاب چیست؟

این محصول با بسته‌بندی ضدضربه و در سریع‌ترین زمان ممکن از طریق پست پیشتاز یا پیک (ویژه تهران) ارسال می‌شود و شامل تخفیف ویژه خرید اول نیز می‌گردد.

نظرات کاربران و خوانندگان کتاب

• مریم حسینی (مدیر منابع انسانی): “این کتاب دیدگاه من رو نسبت به استخدام افراد کاملاً عوض کرد. الان خیلی بهتر می‌تونم افراد سمی و گیرنده رو در سازمان شناسایی کنم. خرید این کتاب رو به همه همکارانم توصیه می‌کنم.”

• رضا ترابی (دانشجوی مدیریت): “ترجمه نشر نوین فوق‌العاده روان بود. بخش مربوط به «لطف پنج دقیقه‌ای» واقعاً کاربردیه و حس خوبی به آدم میده. ممنون از میزان بوک بابت تخفیف خوبش.”

• سارا احمدی (کارآفرین): “همیشه فکر می‌کردم در بازار کار باید گرگ بود تا موفق شد! اما آدام گرانت با آمار و ارقام بهم ثابت کرد که بخشنده‌های باهوش، برنده‌های واقعی هستند.”

خرید کتاب بده و بستان

خرید کتاب بده و بستان | آدام گرانت | نشر نوین

420,000 تومان قیمت اصلی 420,000 تومان بود.378,000 تومانقیمت فعلی 378,000 تومان است.

افزودن به سبد خرید

✔️ ارسال سریع ✔️ ضمانت بازگشت وجه ✔️ قیمت رقابتی